- Hiểu rõ nhiệm vụ – đặt câu hỏi trước khi làm.
- Lập kế hoạch – sắp xếp công việc khoa học, không chờ sát hạn mới làm.
- Tự học, tự nâng cấp bản thân – không ngừng kaizen, cải thiện kỹ năng, kiến thức.
- Báo cáo thường xuyên – cập nhật tình hình công việc với cấp trên, không để đến khi có vấn đề mới nói.
- Tìm giải pháp – khi gặp khó khăn, hãy đề xuất cách giải quyết thay vì chỉ báo cáo vấn đề.
Văn hóa doanh nghiệp
SCROLL DOWN
BV Land
Văn hóa doanh nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp được xây dựng dựa trên sự đồng bộ với các giá trị cốt lõi và các nguyên tắc kinh doanh của Công ty. Mỗi lời nói, hành động dù nhỏ bé của mỗi CBNV luôn đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng môi trường làm việc đậm đà bản sắc văn hóa của BV Land. Mỗi chúng ta không chỉ là người thực hành mà còn là người gìn giữ và kiến tạo các giá trị văn hóa làm nên CHẤT NGƯỜI BÁCH VIỆT.
Công thức thành công và hạnh phúc tại BV Land: Chủ động + Tương trợ + Trách nhiệm = Thành công + Hạnh phúc.
Công thức thành công và hạnh phúc tại BV Land: Chủ động + Tương trợ + Trách nhiệm = Thành công + Hạnh phúc.
01
Chủ động
Chủ động là không chờ đợi, không đổ lỗi, không phụ thuộc. Khi chủ động, bạn nắm quyền kiểm soát công việc, tìm giải pháp thay vì chờ ai đó chỉ dẫn.
Chủ động trong công việc
Chủ động trong hợp tác
- Giao tiếp thẳng thắn, cởi mở – đừng đợi người khác hỏi mới nói.
- Chủ động phối hợp – không đợi ai yêu cầu mới hợp tác.
- Chia sẻ thông tin – đừng giữ thông tin riêng, hãy lan tỏa kiến thức để cả đội cùng tốt lên.
- Chủ động phối hợp – không đợi ai yêu cầu mới hợp tác.
- Chia sẻ thông tin – đừng giữ thông tin riêng, hãy lan tỏa kiến thức để cả đội cùng tốt lên.
02
Tương trợ
Tương trợ là cùng nhau làm việc, cùng nhau về đích. Không ai thành công một mình, chúng ta mạnh hơn khi giúp đỡ nhau.
Tương trợ trong công việc
- Hỗ trợ đồng nghiệp khi cần – dù việc lớn hay nhỏ.
- Chia sẻ kinh nghiệm – giúp nhau làm tốt hơn, không giấu nghề.
- Cùng giải quyết vấn đề – hợp tác tìm giải pháp thay vì đổ lỗi.
- Chia sẻ kinh nghiệm – giúp nhau làm tốt hơn, không giấu nghề.
- Cùng giải quyết vấn đề – hợp tác tìm giải pháp thay vì đổ lỗi.
Tương trợ tinh thần
- Động viên, khích lệ nhau khi gặp khó khăn.
- Lắng nghe và tôn trọng ý kiến người khác.
- Góp ý chân thành, xây dựng, không phê phán tiêu cực.
- Lắng nghe và tôn trọng ý kiến người khác.
- Góp ý chân thành, xây dựng, không phê phán tiêu cực.
03
Trách nhiệm
Trách nhiệm là luôn giữ lời hứa, làm tốt nhất có thể và nỗ lực đến cùng với nhiệm vụ của mình.
Trách nhiệm trong công việc
- Giữ lời, đúng hẹn, làm việc có kế hoạch.
- Hoàn thành công việc với chất lượng cao nhất, không làm cho xong.
- Dám chịu trách nhiệm khi xảy ra vấn đề, không đổ lỗi cho người khác hoặc hoàn cảnh.
- Chủ động tìm giải pháp, không chờ ai giải quyết thay, không “đá bóng”.
- Luôn cải tiến và học hỏi để làm tốt hơn mỗi ngày.
- Hoàn thành công việc với chất lượng cao nhất, không làm cho xong.
- Dám chịu trách nhiệm khi xảy ra vấn đề, không đổ lỗi cho người khác hoặc hoàn cảnh.
- Chủ động tìm giải pháp, không chờ ai giải quyết thay, không “đá bóng”.
- Luôn cải tiến và học hỏi để làm tốt hơn mỗi ngày.
Trách nhiệm với tập thể
- Đặt lợi ích chung lên trên lợi ích cá nhân.
- Sẵn sàng dấn thân để đội nhóm thành công.
- Tuân thủ các quy định, bảo vệ các giá trị và lợi ích của công ty.
- Tôn trọng và hỗ trợ đồng nghiệp, không làm ảnh hưởng đến công việc chung.
- Sẵn sàng dấn thân để đội nhóm thành công.
- Tuân thủ các quy định, bảo vệ các giá trị và lợi ích của công ty.
- Tôn trọng và hỗ trợ đồng nghiệp, không làm ảnh hưởng đến công việc chung.